O candidato ao Governo do Amazonas David Almeida (Avante) anunciou que pretende implantar um plano de saúde para atender os todos os servidores públicos estaduais. A proposta foi apresentada durante uma live nesta terça-feira, 22, dedicada ao funcionalismo, na qual David também defendeu a unificação da data-base das categorias, reajuste do vale-alimentação e regularização de progressões e promoções.

“Eu quero poder dar plano de saúde para todos os servidores do Estado do Amazonas, melhorar o vale-alimentação, fazer as progressões, fazer as promoções que estão atrasadas e, acima de tudo, unificar a data-base de todos os servidores”, afirmou. Segundo David, a implantação do plano seria precedida por estudos técnicos e poderia ocorrer a partir do segundo ano de uma eventual gestão.

Durante a transmissão, o candidato usou como referência medidas adotadas quando esteve à frente da Prefeitura de Manaus. Entre elas, destacou a criação do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) para servidores da Área Não Específica. A implantação do plano beneficiou mais de 1,5 mil trabalhadores que não dispunham de mecanismo próprio de evolução na carreira, segundo informações da Prefeitura de Manaus.

*Saúde*

David também destacou a implantação do plano de saúde para os servidores municipais e seus dependentes. Segundo ele, são cerca de 50 mil vidas cobertas pelo benefício. “Eu dei plano de saúde para todos os servidores da Prefeitura de Manaus: comissionados, efetivos, celetistas. O servidor da prefeitura tem plano de saúde, inclusive os dependentes, e não é só para quem é efetivo, até cargo comissionado. São 32 mil servidores e 50 mil vidas cobertas no plano de saúde. É isso que eu quero fazer com os nossos amigos do Governo do Estado”, afirmou.

*Data-base*

Outro compromisso assumido foi buscar a unificação das datas-bases do funcionalismo estadual, além de corrigir distorções nas carreiras. David afirmou que pretende estabelecer um calendário anual para a reposição inflacionária e também melhorar o valor do auxílio-alimentação. Na administração municipal, a política de valorização dos servidores incluiu reajustes do benefício, implantação de PCCR para a Área Não Específica e pagamentos de datas-bases, promoções e progressões.

Ao encerrar a live, David afirmou que pretende levar ao Governo do Estado políticas adotadas em Manaus. “O que foi possível fazer para Manaus vai ser possível fazer pelo Amazonas”, declarou. “Fica aqui o meu compromisso com os servidores públicos do Estado do Amazonas.”